Za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 je možné pre zamestnávateľov v poľnohospodárstve a v potravinárskom priemysle
v zmysle Dočasného krízového a prechodného rámca pre opatrenia štátnej pomoci na podporu hospodárstva SA.109076 (2023/N)
uplatniť odovodovú úľavu poistného plateného do Sociálnej poisťovne.
Po schválení štátnej pomoci Sociálnou poisťovňou zamestnávateľ - potravinár nie je povinný zaplatiť poistné na
Ak VZ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto VZ.
Poistné za zamestnanca sa odvádza v plnej sume, odvodová úľava sa týka len poistného, ktoré platí zamestnávateľ.
Zamestnávateľ si môže uplatniť odovodovú úľavu za všetkých svojich zamestnancov, teda aj za tých, ktorí vykonávajú činnosť v úplne inej oblasti ako je hlavná ekonomická činnosť zamestnávateľa.
Charakter právneho vzťahu, na základe ktorého zamestnanec vykonáva pre zamestnávateľa činnosť, nie je rozhodujúci, ide tak o zamestnancov na základe, napr. pracovnej zmluvy, dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru at..
Podrobný popis štatnej pomoci je uvedený na webe Sociálnej poisťovne na adrese: https://www.socpoist.sk/potravinari
V programe pre uplatnenie predmetnej odovodvej úľavy je potrebné urobiť nasledovné:
V agende Nastavenie údajov zamestnávateľa v časti Otatné vyznačiť parameter "Uplatniť odvodovú úľavu na sociálne poistenie - potravinári § 293fzh ".
Tento parameter je potrebné zapnúť ešte pred výpočtom miezd.
Ak je prarameter zapnutý potom pri výpočte mzdy - príslušných fondov sociálneho poistenia - je vypočítana odvodová úľava ako % poistného za organizaciu z vymeriavacieho základu v sume 700 Eur.
Majme napríklad mzdu vo výške 1000 EUR. Vymeriavací základ na sociálne poistenie je tiež 1000 €. Kedže 1000 Eur je viac ako 700 Eur odovodová úľava je vypočítana zo 700 €.
Na obrázku je zobrazené starobné poistenie, sadzba poistného za organizáciu je 14 %.
Odvodová úľava je vypočítana ako 14% * 700 € = 98,- €.
Ďalšie fondy sociálneho poistenia sú vypočítane obdobne.
Ak je VZ menší ako 700 Eur potom odvodová úľava je vypočítaná z tohto nižšieho VZ.
Na obrázu je mzda dohodára s odmenou 500 €.
Odvodová úľava je vypočítana ako 14% * 500 € = 70,- €.
Ďalšie fondy sociálneho poistenia sú vypočítane obdobne.
Mesačný výkaz do Sciálnej poisťovne je bez zmeny, poistné za organizáciu je vykázané v plnej výške.
Od celkovej sumy sociálneho poistenia 519,- € je odpočítaná odvodová úľavy z vystavených miezd v sume 289,80 €.
Platba do sociálnej poisťovne je 519 - 289,80 = 229,20 € na úhradu, aj ked na mesačnom výkaze je suma 519,- €.
v zmysle Dočasného krízového a prechodného rámca pre opatrenia štátnej pomoci na podporu hospodárstva SA.109076 (2023/N)
uplatniť odovodovú úľavu poistného plateného do Sociálnej poisťovne.
Po schválení štátnej pomoci Sociálnou poisťovňou zamestnávateľ - potravinár nie je povinný zaplatiť poistné na
- nemocenské poistenie,
- starobné poistenie,
- invalidné poistenie,
- poistné na poistenie v nezamestnanosti,
- poistné na financovanie podpory a
- poistné do rezervného fondu solidarity
Ak VZ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto VZ.
Poistné za zamestnanca sa odvádza v plnej sume, odvodová úľava sa týka len poistného, ktoré platí zamestnávateľ.
Zamestnávateľ si môže uplatniť odovodovú úľavu za všetkých svojich zamestnancov, teda aj za tých, ktorí vykonávajú činnosť v úplne inej oblasti ako je hlavná ekonomická činnosť zamestnávateľa.
Charakter právneho vzťahu, na základe ktorého zamestnanec vykonáva pre zamestnávateľa činnosť, nie je rozhodujúci, ide tak o zamestnancov na základe, napr. pracovnej zmluvy, dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru at..
Podrobný popis štatnej pomoci je uvedený na webe Sociálnej poisťovne na adrese: https://www.socpoist.sk/potravinari
Výpočet odovodvej úľavy v programe MRP Mzdy a personalistika
V programe pre uplatnenie predmetnej odovodvej úľavy je potrebné urobiť nasledovné:V agende Nastavenie údajov zamestnávateľa v časti Otatné vyznačiť parameter "Uplatniť odvodovú úľavu na sociálne poistenie - potravinári § 293fzh ".
Tento parameter je potrebné zapnúť ešte pred výpočtom miezd.
Ak je prarameter zapnutý potom pri výpočte mzdy - príslušných fondov sociálneho poistenia - je vypočítana odvodová úľava ako % poistného za organizaciu z vymeriavacieho základu v sume 700 Eur.
Majme napríklad mzdu vo výške 1000 EUR. Vymeriavací základ na sociálne poistenie je tiež 1000 €. Kedže 1000 Eur je viac ako 700 Eur odovodová úľava je vypočítana zo 700 €.
Na obrázku je zobrazené starobné poistenie, sadzba poistného za organizáciu je 14 %.
Odvodová úľava je vypočítana ako 14% * 700 € = 98,- €.
Ďalšie fondy sociálneho poistenia sú vypočítane obdobne.
Ak je VZ menší ako 700 Eur potom odvodová úľava je vypočítaná z tohto nižšieho VZ.
Na obrázu je mzda dohodára s odmenou 500 €.
Odvodová úľava je vypočítana ako 14% * 500 € = 70,- €.
Ďalšie fondy sociálneho poistenia sú vypočítane obdobne.
Mesačný výkaz do Sciálnej poisťovne je bez zmeny, poistné za organizáciu je vykázané v plnej výške.
Celková suma odovodovej úľavy a suma platby poistného je vypočítana až pri generovaní príkazov na uhradu.
Od celkovej sumy sociálneho poistenia 519,- € je odpočítaná odvodová úľavy z vystavených miezd v sume 289,80 €.
Platba do sociálnej poisťovne je 519 - 289,80 = 229,20 € na úhradu, aj ked na mesačnom výkaze je suma 519,- €.